Рост заработной платы в Великобритании замедляется, поскольку Банк Англии обсуждает возможное снижение процентных ставок.
Базовая заработная плата в стране снова показала небольшой прирост, достигнув самого низкого уровня за три месяца до сентября 2022 года, но все еще оставаясь высокой по историческим меркам, согласно официальным данным.
Прогрессивная заработная плата без учета бонусов выросла на 6,0% за три месяца до февраля по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, что немного ниже роста на 6,1% за период с ноября по январь, сообщает Управление национальной статистики.
Прогноз экономистов, опубликованный агентством Reuters, предполагает дальнейшее замедление роста обычных заработных плат, на которые обращает внимание Банк Англии в связи с рассмотрением вопроса о снижении процентных ставок, до 5,8%.
Джек Кеннеди, старший экономист платформы по трудоустройству Indeed, отмечает, что несмотря на постепенное замедление рынка труда, высокий уровень роста заработной платы подчеркивает опасения по поводу инфляции.
Несмотря на устойчивость ценового давления в США, которая ослабляет надежды на скорое снижение процентных ставок ФРС, перспективы сокращения ставок в Великобритании до осени остаются сомнительными.
Курс фунта стерлинга немного снизился по отношению к доллару США и евро сразу после публикации данных, а инвесторы сократили ожидания относительно снижения процентных ставок Банка Англии в текущем году.
Рост общей заработной платы, включая более изменчивые премиальные выплаты, остался на уровне 5,6%. Опрос Reuters также указал на небольшое замедление темпов роста до 5,5%.
Уровень безработицы вырос до 4,2% с ожидаемых 3,9%, хотя ONS заявило, что данные все еще подвержены некоторой волатильности, так как оно пересматривает свои исследования, лежащие в основе этой статистики.
Количество вакансий сократилось в 21-й раз подряд за три месяца до марта на 13 000 по сравнению с периодом с октября по декабрь и на 204 000 по сравнению с предыдущим годом (916 000), но осталось на 120 000 выше уровня до появления COVID.
Личный кабинет
707